- Ya se ha publicado la convocatoria de oposición general para el acceso a plazas de Administradores/as (AD5) en la Unión Europea.
- El plazo para presentar solicitudes termina el 10 de marzo de 2026 a las 12:00 h. del mediodía, hora de Bruselas.
León, 18 de febrero de 2026. El Diario Oficial de la Unión Europea (COUE) ha publicado el pasado 5 de febrero la convocatoria para el acceso a plazas de Administrador/a (AD5) en la Unión Europea.
Puede accederse a la convocatoria completa en el siguiente enlace.
Más información en la web de la European Personnel Selection Office (EPSO).
Requisitos generales
Las personas candidatas deberán:
1) tener la nacionalidad de uno de los Estados miembros de la UE y gozar de plenos derechos civiles;
2) encontrarse en situación regular respecto de la legislación que les es aplicable en materia de servicio militar, y
3) reunir las garantías de integridad requeridas para el ejercicio de las funciones previstas
Requisitos específicos
a) Para poder optar a la oposición, quienes presenten su candidatura deberán tener un nivel de formación que
corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de una duración mínima de tres años conducente a la
obtención de un título y deberán haber superado las enseñanzas correspondientes con anterioridad al
30 de septiembre de 2026. En el anexo III pueden consultarse ejemplos de cualificaciones mínimas.
b) No se exige experiencia profesional.
c) Las personas candidatas deberán tener conocimientos de al menos dos lenguas oficiales de la UE.
Funciones a realizar
1. Desarrollo y formulación de políticas
a) Realizar evaluaciones y análisis políticos, estratégicos, jurídicos o científicos y contribuir a la formulación de políticas
en los ámbitos de actuación de la UE; y/o
b) garantizar la coordinación y las consultas interservicios e interinstitucionales, también durante los procedimientos
legislativos; y/o
c) llevar a cabo investigaciones y análisis jurídicos y prestar asesoramiento sobre cuestiones jurídicas; y/o
d) redactar actos jurídicos; y/o
e) asistir a los responsables de la toma de decisiones mediante contribuciones escritas u orales y proporcionar
asesoramiento en relación con el desarrollo y la formulación de políticas; y/o
f) representar a la unidad, servicio o institución en reuniones y otros foros en el contexto del desarrollo y la formulación
de políticas.
Aplicación de las políticas y ejecución operativa
a) Contribuir a la aplicación de políticas sectoriales específicas; y/o
b) llevar a cabo análisis políticos, estratégicos, jurídicos o científicos y traducir los resultados en medidas políticas,
jurídicas u operativas; y/o
c) interpretar y aplicar los documentos jurídicos, contribuyendo a la aplicación del Derecho de la UE; y/o
d) garantizar la coordinación y las consultas interservicios e interinstitucionales durante la aplicación de las políticas y
los actos jurídicos; y/o
e) gestionar las relaciones, realizar tareas de coordinación y hacer de enlace con las partes interesadas internas y
externas: instituciones de la UE, Estados miembros, organizaciones nacionales e internacionales, expertos, etc. y/o
f) gestionar el ciclo de programas o proyectos; y/o
g) realizar valoraciones y evaluaciones y redactar informes; y/o
h) representar a la unidad, servicio o institución en reuniones y otros foros en el contexto de la aplicación y la ejecución
operativa de las políticas; y/o
i) contribuir a la aplicación de estrategias y programas de trabajo, en particular proponiendo mejoras en los métodos y procedimientos de trabajo; y/o
j) redactar notas de análisis de políticas, notas informativas y líneas de intervención; y/o
k) contribuir a la comunicación externa así como a la información y comunicación internas.
Gestión de recursos
a) Gestionar, supervisar y optimizar el uso de los recursos, incluidos el personal, las finanzas y los equipos; y/o
b) supervisar la aplicación de los procedimientos administrativos, financieros y presupuestarios; y/o
c) participar en la elaboración de las previsiones presupuestarias y en la elaboración de los informes y cuentas anuales;
y/o
d) gestionar los riesgos estratégicos, operativos, sociales y presupuestarios.
