- Los premios destacan su compromiso con la diversidad cultural y sus iniciativas para personas mayores, migrantes, comunidad LGBTIQ+, personas con discapacidad y apoyo a las mujeres.
León, 29 de abril del 2026. En vísperas del inicio del Mes Europeo de la Diversidad, la Comisión Europea anunció ayer los ganadores de la quinta edición de los Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad. Como actuación fundamental de la Unión de la Igualdad, este premio galardona a los pueblos, ciudades y regiones de toda la UE que predican con el ejemplo a la hora de fomentar políticas inclusivas y estimular la diversidad.
Los ganadores de este año son ciudades y municipios de Bélgica, España, Hungría, Italia y los Países Bajos. Han recibido el galardón por su labor de fomento de sociedades más justas mediante la promoción de la diversidad y la inclusión en género, origen racial y étnico, religión y creencias, discapacidad, edad e identidades LGBTIQ+.
Estos son los ganadores de los Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad de 2026:
En la categoría de «Entidades locales con más de 50 000 habitantes»:
- El oro se ha concedido a Józsefváros, 8.º Distrito de Budapest (Hungría), por su compromiso con el fomento de la inclusión mediante iniciativas que abarcan el empleo municipal inclusivo, la acción en favor de la igualdad de las personas LGBTIQ+, la integración de las comunidades gitanas y las iniciativas contra la violencia de género.
- La plata ha sido para la ciudad de Leuven (Lovaina, Bélgica) por su firmeza en la lucha contra la exclusión, demostrada mediante proyectos como «Leuven Zonder Racisme» (Lovaina sin racismo) y el plan de acción de diez puntos de la ciudad para luchar contra la discriminación en ámbitos como la vivienda, el empleo, la educación, etc.
- El bronce se ha concedido a la ciudad de Leiden (Países Bajos) por sus ambiciosas actuaciones en el marco de la estrategia «Leiden inclusief» (Leiden inclusivo), que vela por que todas las personas se sientan libres de ser ellas mismas, independientemente de su origen, religión, género, edad, orientación sexual o discapacidad.
En la categoría de «Entidades locales con menos de 50 000 habitantes»:
- El oro ha sido para la ciudad de Errenteria (Rentería, España) por su firme compromiso con la diversidad cultural, así como por sus iniciativas centradas en los migrantes, la comunidad LGBTIQ+, las mujeres, las personas con discapacidad y las personas mayores.
- La plata se la ha llevado la villa de Orio (España) por su estrategia de inclusión y diversidad, «Bizitza Askeak Plazer» (Vivir libre es un placer), que presta apoyo a las mujeres y a las personas migrantes, LGBTIQ+, mayores y con discapacidad.
- El bronce ha sido para el pueblo de San Xoán de Río (Río, España) por sus iniciativas para eliminar la discriminación contra las personas mayores, las mujeres y los miembros de la comunidad LGBTIQ+.
Premio específico a la creación de mercados laborales inclusivos para todo el mundo:
- Se ha galardonado con el oro a la ciudad de Errenteria (Rentería, España) por su idea de que el acceso al empleo es esencial para la inclusión social y por su compromiso con un mercado laboral local que refleje la diversidad.
- La plata ha sido para la villa de Orio (España) por sus iniciativas dirigidas a quienes pueden sufrir exclusión en el mercado laboral local, con especial atención a las mujeres migrantes en la economía asistencial.
- El bronce se ha concedido a la ciudad metropolitana de Milano (Milán, Italia) por su labor en pro de un ecosistema de empleo justo, sostenible e inclusivo, por ejemplo, a través del proyecto «Claudia!», que ayuda a las organizaciones y empresas a adoptar estrategias de inclusión e igualdad de género.
El premio del público, que este votó una semana antes de la ceremonia de entrega de premios, fue para Marsicovetere (Italia).
Contexto
Puesto en marcha en el marco del Plan de Acción de la UE Antirracismo para 2020-2025 y de la Estrategia para la Igualdad de las Personas LGBTIQ+ 2020-2025, el Premio Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad galardona anualmente la labor de pueblos, ciudades o regiones de la Unión Europea por promover la inclusión y crear sociedades libres de discriminación. Abarca iniciativas que promueven la diversidad y la inclusión en términos de género, origen racial o étnico, religión o creencias, discapacidad, edad e igualdad LGBTIQ+, teniendo en cuenta la manera en que las desigualdades pueden estar interrelacionadas.
La Comisión ha renovado su compromiso con el espíritu del premio en la Estrategia para la Igualdad de las Personas LGBTIQ+ 2026-2030, la Estrategia de la UE contra el Racismo 2026-2030 y la Estrategia para la Igualdad de Género 2026-2030. La Comisión seguirá dando visibilidad, celebrando y apoyando a las autoridades locales que defienden la inclusión.
Las candidaturas para la quinta edición se pudieron presentar entre noviembre de 2025 y principios de febrero de 2026. Un jurado de expertos evaluó las candidaturas en función de una serie de criterios, tales como el carácter y el alcance de las iniciativas, el nivel de responsabilidad y compromiso, la calidad y sostenibilidad de las iniciativas y la participación de las personas expuestas a la discriminación en la formulación de políticas.
La ceremonia de entrega de premios celebrada hoy también marca el inicio del Mes Europeo de la Diversidad de 2026. El Mes Europeo de la Diversidad se celebró por primera vez en mayo de 2020 como parte del décimo aniversario de la Plataforma de la UE sobre las Cartas de la Diversidad. El Mes celebra los esfuerzos por contribuir a crear entornos igualitarios e inclusivos en beneficio de todos. El Mes Europeo de la Diversidad de 2026 se centra en promover y reforzar unos mercados laborales y lugares de trabajo inclusivos, a fin de velar por que la igualdad de trato se haga realidad para todo el mundo.
